İş Olanakları

Reis Makina doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alma süreci uygulamaktadır. Ekibimize yeni takım arkadaşları alırken takip ettiğimiz süreçler ise aşağıdaki gibidir

• Kişinin CV’si incelenir,
• Pozisyon için uygun görülen kişiye Reis Makina iş başvuru formu doldurulması istenir,
• Reis Makina iş başvuru formunun değerlendirilmesi,
• İş başvurusunda bulunan kişinin nitelikleri göz önünde tutularak randevu verilmesi,
• Randevu gün ve saatine göre ilgili kişiyle panel usulü görüşülmesi,
• Süreci olumlu tamamlayana göreve başlayacağı birimin yöneticisiyle görüşülerek iş teklifi yapılması.

Vizyonumuz

Reis Makina, 100 yılı aşkın süredir devam eden ticari geçmişinden gelen deneyimlerini gelişen, değişen ve dönüşen teknoloji sayesinde inovasyon ile birleştirmiştir. Bu nedenle en önemli vizyonumuzun; geçmişimizden aldığımız güç ile geleceğimize yatırım yapmak olduğunu düşünüyoruz. Reis Makina, üretimde ve uluslararası rekabette güçlü bir firma olma vizyonuna hizmet eden faaliyetlerini her gün güçlendirerek devam etmektedir.

Politikamız

"Gerçek kalite kimse sizi görmüyorken de en doğru hizmeti vermektir." İşte bu bakış açısı ile en kaliteli hizmeti vermek temel prensibimizdir. Kalitenin yalnızca bir ürünün özelliklerinden ibaret olmadığına, bununla birlikte verilen hizmetin de kusursuz olması gerektiğine inanıyoruz. Reis Makina’nın sektörünün öncü ismi olmasının temel nedeninin de bu kalite politikası olduğunun bilincindeyiz.

Reis Makina olarak insan kaynağının yalnızca bir şirketin değil tüm insanlığın en önemli sermayesi olduğunu düşünüyoruz. Bu bakış açısından yola çıkarak gelişime açık, fikir üreten ve yalnızca kendi şirketine değil ülkesine katma değer sağlayan bir istihdam politikasını benimsiyoruz.

Çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını aldığı ve motivasyonlarını sürekli hale getirebildikleri bir çalışma ikliminin tesisinin İnsan Kaynakları politikamızın özünü oluşturmaktadır.

Şirketimizde çalışan her bir değerli arkadaşımızın bizim için ekibimizin temel yapı taşını oluşturmaktadır. İşte bu nedenle şirket olarak organizasyonumuzun amaçlarına ulaşması için en etkin ve verimli iş birlikteliğini yapabileceğimiz takım arkadaşlarımızla uzun bir yolculuğa çıkmak ve personelimizin hem kendi kariyer hedefleri hem de şirket hedefleri doğrultusunda sürekli desteklemek istihdam politikamızın temelini oluşturmaktadır.

Üretimle büyüyen yapımız her an doğabilecek yeni gereksinimlerimizi karşılayabilecek yeni takım arkadaşlarımızı da şüphesiz önemli bir gereklilik haline getiriyor.